Na een jaar onderhandelen hebben de vakbonden en de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) een akkoord bereikt over de cao voor ziekenhuizen. 97 procent van de leden van FNV Zorg en Welzijn hebben ingestemd met het voorstel. Onder andere structurele loonsverhoging van 1,5 procent in 2015 en 2016 en twee keer een eenmalige uitkering zijn onderdeel van het nieuwe akkoord.
Daarnaast zijn er nieuwe afspraken gemaakt over het creëren van banen door externe flexcontracten om te zetten naar vaste contracten en al het personeel heeft recht op scholing. De wachtgeldregeling wordt vervangen door een activeringsregeling, waarbij actief gezocht wordt naar een nieuwe baan. De NVZ is tevreden over de nieuwe cao.